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白戈电商:店群团队管理与招募(3)

34 人参与  2020年10月22日 04:30  分类 : 站长随笔  评论

之前有人说我是性情中人。

性个毛线哦。

我是个简单的人,简单的原因是因为我不太聪明,跟人说话的时候,不喜欢兜兜转转。

但是总有人喜欢跟我委婉。

那委婉吧,委婉着,跟着他一起委婉。

委婉有用吗,当然,否定双层式拒绝,让你听的云里雾里。

有人跟你说话云里雾里,那就是在卖弄,卖弄,说明这个人双标。

白戈电商:店群团队管理与招募(3)


你喜欢双标的人吗?不喜欢。

但你自己是双标的人,应该是,那你喜欢自己吗?肯定喜欢啊,不是人不为己,天XXX吗?

没错,很有道理,但是双标要看人。

之前广州认识一个木老板,木老板在圈子里挺有实力的,这个圈子是做流量的。

木老板下面有两个小弟,一个叫小牛,一个叫小马。

小牛是个呆逼,基本上只听木老板的话。

小马是个大双标,人前为木老板马首是瞻,人后为木老板溜须拍马。

木老板出去谈生意,基本不带小牛,只带小马,因为木老板的心里也清楚啊,小牛是逼不起来的。

但凡跟小马见面的人,没有一个是不被强迫性合作的。

有人说,合作不是自愿的吗,哪有强迫不强迫,这个世界是很凶残的,所谓公平公正公开,那只不过是走个过场。

如果有人带着100个猫店找我,白老师,我是您的粉丝,想跟合作做店群。

我当然相信啊,就算可能吃亏花钱请他吃饭,我也原因啊。

这个世界是和谐的,大家彼此都在为对方的钱考虑。

小马虽然是个大双标,但是我感觉他是个会出去单干的人。

因为当一个公司的总体业务都掌握在某一个人手里的时候,这个公司不是倒闭就是劝退那个人。

小马在倒闭之前自己出来单干了,木老板一肚子的火。

还好我一直是站在小马这边的,可谓是攒了不少人缘,因为我跟木老板肯定不是一类人啊,在木老板面前我基本会自动降低姿态,等待被安排。

那既然有人会出来单干,那招人的时候,去稍微提防一下不就好了?

提防个锤子,店群做久了,不知道哪一天,身边的小伙伴就会离你而去。

所以我觉得,防人之心可以无,一切以无所谓为主。

无所谓心态=可替代性强。

无所谓心态=可替代性强。

之前吃过亏,后面在招人的时候,我把人做两个简约的划分。

这个划分,让我自己都佩服的五体投地,这个划分你可以理解成裂变。

我会把员工划分为基础员工和实习生。

区别是什么,基础员工是基础岗位,行岗位之事,委以重任,进阶展现。

实习生是什么,可以是新手,也是认为是基础员工的替代者,用来价值最大化,进阶为基础员工,你也可以理解助理和学徒。

如果你要去剥削一个人的价值,最好的方式是先让他去剥削别人。

他剥削完别人之后,你再去剥削他,然后告诉他,以后你会有更多的人剥削,所以你现在被我剥削是正常的社会反应。

人没有办法拒绝成长,所以体基本都会答应。

以上这段话的潜在含义,用一个不太恰当的词比喻就是,龙生龙,凤生凤。

直白一点就是,如果你让一个傻逼当主管,那他教出来的都是傻逼。

如果你让一个听你话的人当主管,他教出来的人,基本都会听话。

这是基本面。

看清楚基本面之后,再判断价值观。

价值观

没有企业文化好讲,我们的企业文化就是,帮自己赚钱。

价值观的出现基本会遇到两种人的出现,一种是符合,一种是不符合

不论符合不符合,都看赚钱的能力。

赚钱能力强的,价值观符合,多给钱,价值观不符合的,维持。

赚钱能力弱的,价值观符合,先维持,价值观不符合的,滚蛋。

道理是这个,好像很简单。

有必要这样去区分嘛,当然没必要啊。

因为你相信,亲戚工不会走,员工会为你一直干,每个人都没有私心,大家只要和颜悦色就可以了。

多做几次团建,就会有团队精神,多聚几次餐,就会感情凝固。

我不会跟你说这个世界非黑即白,还有灰。

从0202年开始,你更多面对的人是00后,一个信息通讯技术无比发达的时代,就算在农村老家,也可以拍抖音快手致富。

可能人家一天的坑位费,就是你公司一年的利润。

当我没说,不过凡事都要慢慢来。

慢慢来=慢慢亏。


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